發(fā)生工傷可以按一下步驟維護(hù)自身權(quán)益:
1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、存在勞動(dòng)關(guān)系、醫(yī)療診斷說(shuō)明。
2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定，確定具體傷殘級(jí)別，才能確定具體的賠償數(shù)額。
3.與用人單位工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
工傷保險(xiǎn)條例第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)向自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日的三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
